【特惠活動】莫莉老師的禮儀學校~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 好物分享推薦商品 ★★有禮貌，不只是學會說「請、謝謝、對不起」而已，而是發自內心地在乎對方、尊重別人！
家有白目小屁孩？從來不說請、謝謝、對不起，惹得老師同學不開心？
那就快來加入「莫莉老師的禮儀學校」，
幫助孩子學會基本的應對禮儀，拒當沒禮貌的小霸王！
超人氣產品
一本適合幼小銜接期間的孩子做為上學前的預備讀物，
以學校生活為情境，用各種動物同學和老師之間的對話，讓孩子們帶入日常經驗，
學習團體生活應該遵守的規範和待人接物的禮貌。
開箱炫耀文
★故事大綱：
小浣熊艾傑農是個超級沒禮貌的孩子，
他從來不說請、從來不說謝謝，從沒想過要主動幫別人的忙，他甚至懶得開口說對不起，
簡單來說，艾自我提升必備好書傑農只在乎他自己，
直到他無意間，路過了「莫莉老師的禮儀學校」……
「禮貌不只是挑正確的字眼講，而是表現出你在乎對方、關心對方。」
年終募集比方說：
當別人對你說明事情時，仔細聆聽才算是有禮貌的行為。
省荷包
當你必須和同學分享顏料時，記得留下充足的分量給對方，讓同學也有足夠的顏料可使用。
好書推薦當你想加入朋友的遊戲時，別忘了先問問朋友「能不能一起玩？」；如果胡亂闖進去，不僅團購會破壞遊戲規則，也破壞了朋友之間的融洽關係。
當你希望別人來幫忙，說聲「請」絕對能讓對方心甘情願折扣伸出援手，因為沒有人喜歡在被命令的情況下幫助別人。
本書特色
現代家庭孩子生得少，在家裡難免疏忽了好好說話的禮儀，一旦在家裡當慣小霸王的孩子進入學校，開始進入群體生活，肯定面臨許多難以適應的問題，其中人際互動關係，便是孩子在團體生活中最重要，但課本裡幾乎不曾提及的問題。這本來自英國最權威的童書出版集團Usborne，高質感合印進口繪本，便是以作者多年來的幼教經驗，充分了解孩子們的團體生活狀況，搭配幽默可愛的插圖與人物角色對話，讓孩子一起跟著莫莉老師學習與人相處、應對的禮貌！
商品訊息簡述:
作者： 詹姆斯‧麥克連
新功能介紹- 原文作者： James MacLaine
- 譯者： 謝靜雯
- 繪者： 蘿西‧里夫（Rosie Reeve）
- 出版社：小光點
新功能介紹 - 出版日期：2019/01/25
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
蘋果25日辦發表會 料將推出自家串流平台
蘋果（Apple）今天宣布，計劃於25日舉辦媒體發表會，暗示自家廣受期待的類似網飛（Netflix）串流平台即將帶著原創影片問世。
蘋果寄給記者的邀請函，包括電影片頭倒數影片以及「好戲登場」（It's show time）的訊息。
這場在蘋果矽谷（Silicon Valley）總部舉行的活動料將揭曉它努力生產的原創影片細節，蘋果據報為此投資至少10億美元。
隨著智慧型手機市場衰退，這家iPhone製造商尋求多樣化營收基礎，進一步投入服務項目。
部分報導表示，美國女星珍妮佛安妮斯頓（Jennifer Aniston）、瑞絲薇絲朋（Reese Witherspoon）及《星際大戰》（Star Wars）導演J.J.亞伯拉罕（J.J. Abrams）也會加入蘋果的這場活動
為撼動新聞界，蘋果據信也在開發新聞訂閱服務。
蘋果執行長庫克（Tim Cook）在近來的法說會上證實，蘋果計劃製作自己的節目，此舉可能會為串流平台巨擘網飛及亞馬遜（Amazon）Prime帶來挑戰，這兩家公司都砸重金投資原創購物網購達人內容。
庫克在討論蘋果對影片內容的計畫，包括與歐普拉（Oprah Winfrey）的合夥關係等時表示：「我們會加入原創內容的世界。」（中央社）
孕婦遭歧視？試用期4個月未過遭解雇 法院：解聘有理
高雄市一名黃姓女子在懷孕2個月後，進入一間公司擔任計畫部專員，沒想到期間突然早產，導致得剖腹生產，女兒在出生後沒多久就夭折。她回到公司繼續任職，沒多久被通知未過考核遭解雇，她認為是公司歧視孕婦憤而提告。但法院審理後發現，黃女在任職期間時常「下錯單」，造成公司損失和困擾，認為解聘有理駁回告訴。法院判決指出，黃女在2016年底到該間公司任職，當時已懷有2個月身孕，工作內容主要是負責與蘇州廠區的接洽下單業務。原本試用期3個月，在公司同意下再延長1個月；不料某天下班後，返家途中黃女突然感到身體不適，前往醫院檢查後診斷是「子宮癲癇症前兆」。事後黃女向公司請假住院1星期，期間胎兒突然心跳急遽下降，院方緊急開刀剖腹取出。不料女嬰出生後並未脫離險境，搶救1天後不幸夭折。黃女之後回到公司上班，被依「不能勝任工作」為由遭到解雇。黃女向法院提告，指控任職4個月期間，不但常被公司要求加班，平均工作時數是12小時，公司更不准報加班，自己並未領到任何加班費；黃女更指控，主管曾當著她的面酸言酸語，還說「雇用孕婦是公司決定，不是比價撿便宜撿便宜購物我的意願」，還增加團隊和整個公司的困擾，因此向法院請求雇傭關係存在，公司得按月支付她薪水到復職。橋頭地院審理後，卻發現黃女在試用期間，時常把散料、套裝和尺寸等數字搞混，造成訂單錯誤，得靠同事後面補救，認定是重大疏失；另主管認為黃女是「工作態度消極，根本無心工作」，公司人資也考量她懷孕，增加1個月試用期觀察，不料情況仍未好轉，因此認定公司終止勞動契約有理，也無須賠償任何金額。
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